職場のいじめ！なぜ？起きる！スピリチュアル

『職場』の『いじめ』！なぜ？起きる！『スピリチュアル』

『職場』の『いじめ』!なぜ?起きる!『スピリチュアル』は、一般的に考えると、成人した大人が、「いじめ」を起こすのは、常識的に考えられないと思われるかもしれません。現に、神戸で、先生が職場内で先生をいじめる事件があり、その内容も、車の上に乗ってはしゃぐなど、幼稚的な内容もありました。

「職場」の「いじめ」!なぜ?起きる話、「スピリチュアル」の内容として、これは、様々な要因が背景に隠されている話でもあるのです。

「職場」の「いじめ」に限らず、この話をする前に、このブログで何度も話をさせていただいている、この話を先にした方が良いかもしれません。心理学者のフロイトは、人は、睡眠をとるにしても、食事をとるにしても、用を足すにしても、そこには少なからず快感があり、人は快感を求める生き物として、それを快感原則と提言されました。

極端な話、存在感=快感と言っても過言ではなく、多くの方が幸せを感じれば、そこに、強い存在感と、強い快感を感じられるのではないでしょうか。

存在感を感じられないのは、ただ存在感を感じられない話ではありません。人の肉体と心はお互い影響与え合っているものであり、存在感を感じられないのは、肉体にも影響与え、命の危機としてストレスも生じやすくなるのです。

つまり、「いじめ」が起きる原因は、職場で存在感を失う危機から、存在感を求めて、いじめを起こすものであり、そこには、いじめによって生じる快感が存在します。

学校での「いじめ」、授業中存在感が感じられず、休み時間、何もすることがなく、存在感が感じられず、休み時間は、自身の自由意志による行動によって、行動を起こすことができるため、それが「いじめ」として、行動に移りやすくなるのです。

「職場」の「いじめ」も同じく、「スピリチュアル」として、自分自身の存在感を求めて、「いじめ」が職場内で現れやすくなります。職場の場合は、何かとストレスも生じやすく、職場内における自分自身の必要性を求めたり、重要なポストや、そうでないポスト、など、職場内における、何かしらの特徴的ないじめを引きこす要因も存在するでしょう。

『職場』内における、『いじめ』、『スピリチュアル』男性よりも女性の方が現れやすいかも

本能的に言えば、「職場」内における、「いじめ」、「スピリチュアル」から考えられる話として、男性よりも女性の方が現れやすいかもしれません。

ただし、違った意味で、男性の方も現れやすい話があり、それについても話をさせていただきたいと思います。このブログではこの話も割と多く話をさせていただいている内容に、男性心理と女性心理の基本的な違い、男性は意識されたいよりも意識したい傾向が強く、女性は、意識したいよりも意識されたい傾向が強く、この相反する心情は、磁石のように引き合うやすくなり、本来であれば、異なった異性が結ばれやすくなる話を何度もさせていただいています。

女性の、意識したいよりも意識されたい気持ち、意識されるために自分自身にも意識が高まりやすく、また、男性が他の女性に意識を向けると、自分自身の意識されるだけの価値が損なった気持ちも現れやすく、女性は男性に比べると同性にも意識が高まりやすくなるのです。

「職場」の「いじめ」とは、「いじめ」を起こす人と、「いじめ」を受ける人が存在するものであり、人に意識が高まりやすい気持ちと、価値を見比べる気持ちから、職場内における、「いじめ」、女性に現れやすい話でもあります。

男性からすると、気づきにくい話であり、女性は、「いじめ」てる内容を「いじめ」の内容を表に現す事は滅多にありません。なぜならば、「いじめ」をしていると分かれば、自分自身の評価が落ち、職場内の男性から価値の無い女性だと思われてしまうリスクもあるためです。

男性が、職場内における、「いじめ」を起こしやすい環境は、男性は古代、動く、獲物を追いかけて、狩りを行っていました。変化のない場所では、自分自身の存在感を見失いやすく、動く要素を求めて、「いじめ」られている人の動きによって、快感を得て楽しんでいる場合もあります。

『職場』内の『いじめ』、大人なのに!なぜ?いじめを起こす、『スピリチュアル』

「職場」内の「いじめ」、大人なのに！なぜ?「いじめ」を起こすのでしょうか。結論から言えば、このブログで、何度、「いじめ」の起きる原因として、快感を求める原因につながる話、霊格が低い話でもあるのです。

現在は、パワハラなど、社会的に抑制力が働きやすくなる話もありますが、潜在的に言えば、従来よりも、「職場」内の「いじめ」が起きやすい、社会だと思われます。

霊格の特徴として、このブログでは、霊格が高まれば、存在力が高まり、人々の心を満たす創造力が高まり、視野が広がりやすくなる話を何度もさせていただいているのです。

霊格の成長は、知識の成長は知識の一つ一つの気づきであり、心の成長も同じく、心からの一つ一つの気づきについて、話をさせていただいています。

逆に言えば、霊格が低いと、自分自身の存在力が弱いと感じやすく、他者の心を満たす、創造力弱く、自分自身を省みるも含めて、物事を見る視野も狭まりやすくなるのです。

存在力の危機から、「いじめ」を起こす気持ちも高まりやすくなります。職場内の「いじめ」に関わらず、「いじめ」を起こす人の傾向は、実際に気が弱く、強さを求めて、「いじめ」の行動に移りやすくもあります。

社会的な原因として、従来と比べると、人々のコミニケーションの力も弱く、心からの気づきを得る環境も少なく、精神が子供のまま止まったまま大人になっている人も割と増えているのではないでしょうか。

「職場」の「いじめ」ではありませんが、掲示板で誹謗中傷、大人の方でも、書き込んでいる人いますよね。

現在、コロナの問題で、若者の感染が広がっている話があります。一見、若者が悪いと思われがちですが、子供時代から、心に対する教育を与えない親、塾ばかりで、友達同士で遊ぶ時間も少ない子供達、ネットの動画も含めテレビは、その場で楽しければ良い構成、心からの一つ一つの気づきを得る、環境がない話でもあるでしょう。

昔の方は、霊格の成長に影響与える漫画、金八先生など、道徳観を伝えるドラマ、現在は小説を読む方が減っているとも言われており、心からの気づきを得れる小説など、少なからず、何かしらの心の成長に繋がる要因を持ち合わせていたのです。

これらの話においては、社会や大人が、この様な若者を育ってきたものであり、これも又、必然的な話でありまして、大人が被害を被ったとするならば、因果応報による結果でもあるでしょう。

「職場」の「いじめ」で悩まれている場合、選択肢は2つありまして、1つは、自分自身の霊格を高め、何かしら人々に、分け与える行動起こせば、分け与えてくれる人に対して、「いじめ」を引きこす破壊的な行動も収まってきやすくなるかと思われます。

もう一つは、その「職場」にいると、自分自身の存在感を失ってしまうのであれば、辞めてしまうのも無難です。ストレスは、心身にも悪い影響与え、世の中に対する否定的な気持ちが、自分自身を消し去るエネルギーに変換されてしまう可能性もあるためです。

「スピリチュアル」的な話になれば、霊格が高まれば、自然と人間関係も変化していく、変化していきやすい話でもあり、相手側が、職場からいなくなる可能性も考えられます。

「職場」を辞めるに至っては、現在、コロナの影響もあり、再就職も難しい環境も増えており、一度、「霊視」と「守護霊対話」のある先生に相談を行い、個人的なアドバイスを求められるのもお勧めです。何かしら、違った角度からの、良いアドバイスを受け取れるかもしれません。

霊視鑑定を体験された事の無い方や悩み事を抱えている方へ

恋愛などを含め悩み事の解決は、霊視能力を持つ先生方からアドバイスを伺うのもお勧めです。霊視能力を体験された事の無い方は、一度、霊視鑑定を受けると、霊視能力の存在に驚き、私達が住む世界の世界観に変化が現れるかもしれません。悩み事が無くても、価値のあるアドバイスを伺える場合もあるでしょう。

特にお勧めなが、あまり力を持つ先生が少ない、未来を見通す霊視能力があり、守護霊対話能力のある先生です。霊視能力を持つ先生方の多くが、全国で悩みを抱えている方に対応しやすい電話占いサイトに所属されています。

●特にお勧めは、電話占いサイトの絆

スピリチュアルの中で、話題になっているサイトであり、ご存知の方が多いかもしれません。絆は、電話占いサイトとしては、それほど、多くの先生方が所属されている訳ではありませんが、テレビでも紹介される話もあり、力があり、人気の高い先生方が所属されています。スピリチュアル好きの方であれば、ご存じの方も多いかもしれません。

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守護霊対話の力を持つ先生は、対面も含め、電話占いサイトでも数が少なく、力のある貴重な先生になります。悩みを抱えている方へのお勧めの先生であり、先生に相談されると、その力に驚かされるかもしれません。

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